米兰替补:94-托里亚尼、1-泰拉恰诺、46-加比亚、27-奥多古、42-萨拉
2025-12-05
“我不知道,我们讨论了其他位置,然后俱乐部会决定。我对他非常有感情,就像对待儿子一样,但俱乐部会做出决定,我提出的也是其他的优先要求。”
2025-12-05
曼联新帝星已定申请转会,一周双赛无缘出场!阿莫林解释不用原因
曼联的态度将是关键,俱乐部一直坚称不想让梅诺离队,但如果在冬窗引进一名新中场,他的地位可能进一步下降,红魔的态度或许也会改变,不排除批准他转会。
2025-12-05
主帅阿莫林则总结说:“(球队表现)不够稳定。我们有一些表现不错的时刻,但在上半场有一段时间失去了控制,进球后的下半场也一样。我们在打进第一球后本应该杀死比赛,库尼亚有过一次终结比赛的机会。比赛本来在掌控之中。我们很清楚,需要把防线提到远离禁区的位置。我们知道定位球会是个问题,因为球队在身高上存在差距,但我们应该做好应对。我们本可以在进球后保持控球,但最终我们又丢了2分。”
2025-12-05
萨姆纳正式迎首秀!广东vs广州12人名单 徐昕离队后首战旧主
身处一支非季后赛级别的球队打球,徐昕有望获得大量的机会去展示自己,而出众身高天赋,他面对旧主将会有什么样的表现,毫无疑问是外界关注的焦点,特别是徐昕本人,大概率会非常渴望在杜锋面前证明自己。
2025-12-05
进攻端的乏力同样醒目。尽管莱奥、奇克获得了不错的得分机会,普利西奇在补时阶段的凌空抽射也惊出对方门将一身冷汗,但全队始终未能将攻势转化为进球。阿莱格里指出了症结:“我们本应更快速地穿透对手防线。” 当攻坚陷入僵局,锋线核心的状态便至关重要。阿莱格里虽鼓励爱将“跑动积极,表现出色”,但莱奥错失关键机会也是不争的事实。如何在密集赛程下保持攻击线的锐利,是米兰必须解答的难题。
2025-12-05
值得一提的是,在哈登与保罗首度合作期间,两人在火箭共同效力的第二个赛季就曾发生过摩擦,在常规赛期间以及季后赛对阵勇士的系列赛,两人从场上到场下都有过明显的对峙行为。最著名的当属在2019年西部半决赛对阵勇士的后梁场比赛中,哈登曾慢吞吞过半场,而保罗一记横传逼迫哈登极限过中线接球。同时有报道称,在后两场比赛中哈登对保罗主张的战术感到不满,所以表现得较为消极。
2025-12-05
曼联板凳上还坐着梅努,继续硬扶这位半亿水货中场显然违背常理。球迷呼吁:是时候让乌加特坐板凳冷静一下了。很显然,周薪15万英镑的乌加特已被贴上“累赘”标签。据内部消息,俱乐部准备在1月窗口听取对他的报价,筹钱升级中场。留给乌拉圭人证明自己的时间,只剩下接下来的几周。
2025-12-05
12月5日,国家体育总局竞技体育司围绕《意见》相关重点问题,解答行业关切、回应公众期待。其中提及,《意见》围绕打造能征善战、作风优良的国家队,从多个维度提出提升国家队综合竞技实力的举措。一是完善人员选拔机制,加强人才库建设,建立“大国家队”选拔培养体系;健全教练员选聘考核办法,选优配强管理团队。二是提高训练质量,组建技战术专家团队,全面加强训赛督导,确立符合世界篮球发展趋势的技战术风格,完善体能标准和考评要求,建立长期稳定的国际交流机制。三是提升科技支撑能力,构建优秀运动员数字化模型,建立训练监测和数据共
2025-12-05
其实新赛季的竞争是非常激烈的,随着北京、广东、上海进行了补强,山西男篮还想有上赛季的成绩很难很难,由于本土球员的实力有限,山西只能依赖外援!山西一直就有引进超级外援的传统,曾经甚至要引进科比,当下汾酒俱乐部又有钱。新赛季又能看到迪亚洛了,暴力美学,打球确实好看,但也需要更加成熟,控制自己的情绪,带领山西男篮取得好成绩。
2025-12-05
北京男篮31分惨败!三外援低效,斯佩尔曼首秀15+8赵嘉义14分
北京男篮的调整不能只停留在口号,俱乐部杯给到的是检验机会而不是遮羞布,这场惨败是现实的提醒,把核心归位,把战术体系简化,防守先立住,再去谈进攻端的效率,团队深度不是买来的,是训练和比赛里一点一点做出来
2025-12-05
广东宏远14分大胜!杜锋拒绝爆冷,萨姆纳首秀15分,萨林杰16分
最后一节杜锋还是使用了萨林杰和萨姆纳的组合,毕竟都是新外援,太需要比赛来进行磨合了。萨姆纳腿部受伤下场,奎因回来,最终广东宏远击败广州龙狮,拿到了赛季首胜。
2025-12-05
值得一提的是,目前字母哥的下家概率当中,排在第一的是尼克斯(这个不多说了),第二就是马刺,所以这真的不是不可能,万一实现,那可就太有意思了。
2025-12-05
而目前中国男篮国家队虽然有老将周琦在,但是周琦的性格很难称得上是球队的领袖,他无法鼓励队友,也不能够将队友凝聚。所以说,赵继伟能够回归中国男篮,带领球队先晋级世界杯再说。拿到世界杯的名额之后,我们再把赵继伟放下去,这是最好的选择。图片及内容来源于网络,如有侵权和不当之处请联系作者修改。
2025-12-05